Im Kreis Steinfurt findet von Mittwoch, 29. April 2026, bis Sonntag, 10. Mai 2026, die „Woche der Inklusion“ statt. Organisiert wird sie vom jobcenter Kreis Steinfurt. Ziel ist es, die Teilhabe von Menschen mit Beeinträchtigungen am Arbeitsmarkt zu stärken und Vorbehalte abzubauen.
Die Aktionswoche ist Teil der Kampagne „Inklusion Münsterland“, die seit 2024 besteht und von mehr als 40 Institutionen und Akteuren getragen wird. Dazu zählen unter anderem die Wirtschaftsförderungs- und Entwicklungsgesellschaft Steinfurt mbH (WESt mbH), die Kreishandwerkerschaft Steinfurt Warendorf, regionale Jobcenter und Agenturen für Arbeit, Sozialverbände sowie kommunale Einrichtungen. Gemeinsam engagieren sie sich dafür, Betriebe für Inklusion zu sensibilisieren und praktische Unterstützungsangebote bekannter zu machen.
Im Rahmen der Aktionswoche bietet das Jobcenter mehrere Betriebsbesichtigungen für Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen im Kreisgebiet an. Vier Unternehmen öffnen ihre Türen und ermöglichen praxisnahe Einblicke, Informationen zu beruflichen Einstiegsmöglichkeiten sowie persönliche Gespräche vor Ort. Teilweise handelt es sich um Inklusionsbetriebe, in denen bereits ein signifikanter Anteil von Menschen mit Beeinträchtigungen beschäftigt ist.
Den Auftakt macht am Mittwoch, 29. April 2026, ein Besuch im „Kaffeehaus“ in Rheine, einem Integrationsbetrieb des Caritasverbandes. Das Café eröffnet Menschen mit Behinderungen gezielt die Chance, auf dem ersten Arbeitsmarkt Fuß zu fassen. Bei diesem Besuch erhalten Teilnehmende Einblicke in Küche und Service.
Am Montag, 4. Mai 2026, folgt eine Besichtigung bei „MünsterlandPlus“ in Greven. Der inklusive Garten- und Landschaftsbaubetrieb beschäftigt über 70 Mitarbeitende, die beispielsweise im Landschafts-, Straßen- und Tiefbau oder in der Grün- und Unterhaltpflege eingesetzt sind. Viele Bereiche und Möglichkeiten, in die Bürgergeldbeziehende mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen Einblick erhalten können.
Die „apb-group“ in Steinfurt präsentiert am Dienstag, 5. Mai 2026, ein breites Spektrum an Geschäftsfeldern – von Produktion bis Entwicklung. Das diversifizierte Unternehmen bietet viele unterschiedliche Aufgabenfelder, die es zu entdecken gilt.
Den Abschluss bildet am Donnerstag, 7. Mai 2026, ein Termin bei Hartmann International am Standort Ibbenbüren mit Einblicken in Tätigkeitsfelder Logistik und Verwaltung. Das mittelständische Unternehmen beschäftigt insgesamt mehr als 700 Mitarbeitende weltweit, 70 davon in Ibbenbüren. Da es in der Vergangenheit bereits positive Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit dem Jobcenter gesammelt habe, sei Hartmann International gerne bereit gewesen, die Woche der Inklusion zu unterstützen und die Türen für Menschen mit Behinderungen zu öffnen, so eine Unternehmenssprecherin.
Die Woche der Inklusion ist eine Veranstaltungsreihe, die sich gezielt an Bürgergeldbeziehende mit gesundheitlichen Einschränkungen richtet. Begleitet werden sie bei den Terminen von Fachkräften des Jobcenters. Ziel ist es, ihnen den Zugang zum ersten Arbeitsmarkt zu erleichtern und langfristig mehr Teilhabe zu ermöglichen.
„Wir freuen uns, dass wir Unternehmen aus der Region für die Woche der Inklusion gewinnen konnten. Sie sind Vorbilder und zugleich Türöffner für andere Unternehmen, nicht die ‚Behinderung‘, sondern das Talent und das Potenzial von Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen zu erkennen“, betont Tanja Schmidt, Vorständin des Jobcenters, abschließend.
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