Eine Betriebsbesichtigung, die für beide Seiten einen Gewinn darstellt, diese Erkenntnis nahm Hannah ter Horst vom Arbeitgeberservice jobcenter Kreis Steinfurt nach einem Besuch der apb Group in Steinfurt mit. Elf Kundinnen und Kunden des Jobcenters lernten das Unternehmen kennen und kamen mit Inhaber und Gründer Ali Pish Been ins Gespräch. Die Besichtigung fand im Rahmen einer inklusiven Veranstaltungsreihe unter dem Motto „Dein Können zählt“ statt, die durch das jobcenter Kreis Steinfurt organisiert wurde. Ziel ist es, Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen bessere Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu eröffnen.
Das Unternehmen von Ali Pish Been ist an der Goldstraße in Steinfurt ansässig und vertreibt Slush-Eis. Beliefert werden Freizeitparks, Indoorspiel- und Trampolinhallen sowie Zoos bundesweit. Dementsprechend gibt es Einsatzmöglichkeiten im Lager und Versand sowie im Büro. Voraussetzung für eine Beschäftigung, so Pish Been, seien Einsatzbereitschaft, Pünktlichkeit und Offenheit. Die apb Group ist ein anerkannter Inklusionsbetrieb. Vier der insgesamt zwölf Arbeitsplätze sind inklusiv besetzt. Pish Been erläuterte wie Arbeitsplätze flexibel gestaltet werden können. Beispielsweise arbeitet eine Mitarbeiterin mit Aufmerksamkeitsstörung sowohl im Büro als auch im Lager. Wenn die Konzentration am Bildschirm nachlässt, wechselt sie den Arbeitsbereich. „Für uns kein Problem“, betont Pish Been. Die Frage eines Teilnehmers, ob der Betrieb offen sei für Wiedereingliederungsmaßnahmen, bejahte Pish Been. Auch mangelnde Deutschkenntnisse seien in der Regel kein Problem. „Das kriegen wir hin“, sagte Pish Been.
Die Resonanz der Teilnehmerinnen und Teilnehmer fiel positiv aus. Mehrere suchten im Anschluss das Gespräch mit dem Unternehmer. Für einen Teilnehmer ergab sich sogar eine konkrete Perspektive: Seine Bewerbung lag am Ende des Besuchs auf dem Tisch von Ali Pish Been.
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